Flowserve通过全球诚信领袖为员工赋能

诚信是Flowserve的核心价值观，我们为“坚持做正确的事”而感到自豪。公司的目标是在每一项行动和决策中都保持诚信。我们的文化重视以地方工作推进全球诚信。为了能实现这一点，Flowserve在各地指定了诚信领袖，作为诚信与合规 (I&C) 团队的延伸。

诚信领袖是Flowserve地方工厂的志愿者员工。他们经过培训，能够帮助人员提升诚信意识和主人翁意识，并提供培训、分享诚信与合规材料，以确保诚信是地方决策中的优先考虑事项。诚信领袖同时也是解答员工诚信问题和伦理难题的当地联络人。2022年，该团队的规模进一步扩大，全球共有超过90位诚信领袖。

对树立行为与道德规范充满热情

诚信领袖按照特定标准选择，是Flowserve诚信与合规计划成功的关键。这些领袖践行Flowserve的价值观和行为准则，对树立道德规范满怀热情，受到了各地员工的信赖。他们拥有很强的沟通技巧，善于处理敏感问题，具备领导力作为支持，并且在Flowserve任职至少满一年。

在运营过程中保持诚信的优先和中心地位，能够提升公司的整体绩效并培养合规文化。如果员工对潜在违反法律、行为准则或政策的现象感到担忧，可立即向诚信领袖报告，或使用任何可用举报渠道（包括Flowserve伦理热线）进行举报。