ESG代表什么？
ESG代表环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）。
然而，作为一项全球倡议，ESG的定义代表着更多内容。作为可持续发展的衡量标准，ESG指标为一家组织的优先事项、价值观和对清洁能源未来的愿景提供了可操作的洞察力。作为进步的催化剂，ESG强调了一家组织的宗旨，并确定了其推动全球积极变化的目标。
环境、社会和治理
ESG中的“E”代表环境（Environmental）
环境指标概述了一家组织在处理影响自然界环境的问题时所做出的表现。随着气候问题成为《巴黎协定》的中心议题，对于希望与ESG和可持续发展目标保持一致的公司而言，推动全球脱碳和减少碳排放的工作变得比以往任何时候都更加重要。其中一些环境重点问题包括：量化能源转型指标、减少温室气体 (GHG) 排放、创新性废物与污染解决方案、正式确定气候变化倡议等。
ESG中的“S”代表社会（Social）
社会影响评估考虑的是一家组织如何对待公司内外的人并与之互动，以产生积极的影响。要产生积极的社会影响，首先要解决多样性、平等性和包容性，员工的健康和安全，当地社区关系，慈善捐赠和志愿服务，以及员工的发展等各项问题。对于希望评估其全球社会影响的企业来说，这些工作都应该是重中之重。
ESG中的“G”代表治理（Governance）
治理指标强调了一家组织以道德和透明的方式开展业务的可量化责任。属于治理的关键议题包括：诚信与合规性、反贿赂和反腐败、风险管理、董事会监督、ESG报告等。
在这一愿景的推动下，公司围绕着3大支柱调整了我们的ESG政策，这些支柱分别是：气候、文化和核心责任。公司致力于持续投资我们的ESG战略，以便对当前和未来的可持续发展工作产生积极的影响，同时采取一种能令客户、员工乃至我们经营业务所在的社区都能受益的方式进行投资。
Flowserve ESG支柱
气候
ESG战略的气候支柱包括两个方面：将可持续发展融入我们的运营当中，减少Flowserve对环境的影响；通过3D战略提供技术和能力，帮助客户提高效率、减少排放并对气候产生积极影响，以实现清洁能源的未来。
通过帮助客户实现其可持续发展目标，并在自身工作范围内促进卓越运营，Flowserve致力于对气候产生积极影响，这也是我们“为所有人创造更美好世界”目标的一部分。
文化
230多年来，Flowserve员工的集体能量和思想令我们与众不同。公司对“文化”的承诺以“为所有人创造更美好世界”这一目标为基础，并通过支持员工、投资于社区和引领下一代创新以创造更美好的世界来践行我们的承诺。
ESG方法的文化支柱基于四个基本原则：为员工创造和维护安全的工作场所，奖励和培养各级员工，回报我们的社区，在本公司与合作伙伴的关系中促进多样性、平等性和包容性（DE&I）。
核心责任
Flowserve对负责任商业实践的承诺根植于“坚持做正确的事”这一信念。我们深知，良好的治理不仅是一项监管要求，也是与利益相关者建立信任并为所有人创造价值的一个关键因素。我们的核心责任支柱阐述了如何通过道德领导力、兑现对客户的承诺以及履行保护员工和资产的职责来巩固公司业务。
